입사자 연차일수 계산법
2024년이 되었습니다. 2023년에 들어오신 분은 해가 넘어가면 연차, 수당, 퇴직금 등 여러가지가 궁금할 수 있습니다. 연차는 매월 1개씩 생성되며 해가 넘어가기 전에 연차갯수는 30일 수에 1개로 반영하시면 됩니다.
만약 2023년 10월 20일정도에 입사했다고 한다면 현재 2024년 1월 2일이므로 2023년 12월 20일까지 2개 발생하고 2024년부터는 1년차 연차개수 (15개) x 2023년 연차갯수 x 근로일수 / 365일 로 해주시면 2023년의 끝까지 연차는 전부 계산된 것입니다.
1년 미만 사원의 총 연차갯수는 처음 1개월을 제외하고 1년을 채우면 11일이며 1년차부터는 15개씩 부여됩니다.
입사자 연차일수 어떻게 계산할까? 연차계산, 중도입사자 계산
2017년 5월 29일 전후의 기준으로 개정된 근로기준법으로 연차휴가 산정이 달라집니다. 2017년 5월 이후의 입사자의 대해서는 기준 1년 미만 11일, 2년차 15일 총 26일을 보장받을 수 있는 법안입니다.
개정된 법안으로 편하게 계산하려면 제가 잘 사용하는 계산기로 사용하시면 적용해보면서 더 잘 이해할 수 있을 것입니다.
연차일수, 연차수당 계산기 사용방법, 1,2,3년차 연차개수
연차수당은 미처 전년도에 연차를 사용하지 못했을 때 급여액을 돌려받는 것입니다. 주 5일 40시간 이상 근무해야하며 토요일이나 일요일에 근무하면 고정수당이 추가됩니다.
요즘은 인사,회계도 자동화가 잘 되어 있어서 연말정산이나 급여관리, 전자계약 같은 것도 손쉽게 할 수 있습니다. 단순하게 연차계산기를 사용하려면 위의 링크를 통해서 사용할 수 있습니다.
고정수당이나 인센티브 관리는 요즘 무료로 체험해보는 회계 관리 툴이 있어서 한번 써보고 판단해보는 것도 괜찮겠습니다.
만약 연차일수가 소숫점으로 나온다면 소숫자리 8까지는 반올림, 소숫자리 3까지는 내림으로 처리하여 부여할 받을 수 있습니다. 예를 들면 3.3일이라면 연차일수 3일, 4.8일이라면 연차일수 5일로 처리합니다.
회사 나름이긴 합니다만 넉넉한 회사는 소수점 올리는 회사도 있습니다. 적으면 문제지만 많으면 문제가 아니기 때문에 참고만 하셔도 됩니다.